El rol de la mujer en el desarrollo empresarial

La mujer busca lograr sus metas, con emprendimiento, innovacion, creatividad.

martes, 1 de febrero de 2011

Te invito a que continúes en pro del desarrollo empresarial, con liderazgo, motivación, creatividad y calidad.

El rol de la mujer de la mujer en el desarrollo empresarial

Rol de la mujer en el desarrollo empresarial

En este video se evidencia como mujeres han hecho realidad su sueño, y han puesto  en macha su idea de negocio o proyecto de vida a través del Banco de la mujer y con este apoyo han  consolidado su microempresa.
En este se reporta la manera como se otorgan los créditos de interés social y de viviendas para la clase media. Muestra  las colocaciones o créditos que se otorgaron al mes de Julio a mujeres emprendedoras, y de esta manera poner en marcha la apertura de sus microempresas..
La representación del Banco de la Mujer, explica  los beneficios financieros, los procesos de alfabetización y capacitación que ofrece a estas, que deben hacer las que reciben los créditos, en pro del fortalecimiento de sus ideas de negocios, y la asistencia técnica que la Banca ofrece  en los rubros que estas laboran, ofreciendo un servicio de calidad.
Algunos de los beneficios que ofrece el Banco de la Mujer, es la capacitación en presupuesto, manejo empresarial y líneas de comercialización, se evidencian experiencias de microempresarias que les han otorgado dicho crédito,  para realizar  sus proyectos de vida con la apertura de su local.
En este se muestran algunas microempresas que  han aprovechado los programas de la Banca, para fomentar las microempresas en el País y como se ha expandido para que la mujer emprendedora aporte sus ideas en pro del Desarrollo Empresarial.

Qué significará para mi tener éxito?

La motivación es y será siempre, una consecuencia directa de reconocimiento. El reconocimiento está en la cima de la pirámide de necesidades del ser humano, que Maslow definió. Nadie debe sentirse descartable en función de un logro. Es claro para un líder que el éxito de su equipo es su propio éxito, pero no siempre es claro para el equipo. A veces la satisfacción del líder se construye sobre la insatisfacción del grupo y en ese caso, el éxito no será definitivo. Mucha pasión, mucha presión y luego una gran descompresión (que a veces resulta en depresión), sin ciclos inevitables en algunos equipos exitosos. Lamentablemente en grupos de alto desempeño, alcanzar las metas produce siempre un grado de desgaste. Un estratega será mejor en función de conseguir sus objetivos con el mínimo de bajas en sus líneas. Luego de alcanzar una meta y antes de la descompresión, se debe hacer una evaluación del staff, que implica verificar el estado en que quedó la gente que participó.

La mujer como líder

Las cosas fueron cambiando y la mujer, con tenacidad y sacrificio, día a día, fue ocupando lugares que eran de exclusivo dominio masculino. Hoy, casi no queda sitio en que la mujer no pueda trabajar. No parecen existir limitaciones ni barreras, y sin embargo es pronto aún para afirmar que estamos en igualdad de oportunidades

La mujer empresaria y emprendedora de hoy en día.

En los últimos años y gracias a este mundo globalizado, la mujer se ha incorporado en el mercado laboral, político y cultural contribuyendo a disminuir la brecha de la pobreza; es por ello que hoy en día la mujer juega un importante rol en cada uno de los campos de acción como son las exportaciones, seguridad nacional, dirección, gerencia entre otros y gracias a su efectividad, decisión, responsabilidad ha impulsado la inversión privada y pública permitiendo un desarrollo económico sostenible.

Rol de la mujer en el desarrrollo empresarial

La mujer debe dejar de ser vista como una ama de casa.

Para esto, las mujeres deberán seguir intentando superarse profesionalmente y personalmente.
La mujer tuvo y tiene una activa participación en el desarrollo de la humanidad. La historia cuenta con un sinfín de mujeres talentosas en los campos más diversos. A pesar de que se destacaron independientemente de su condición femenina, no hay que olvidar que debieron vencer, en cada caso, el rol asignado ancestralmente: el hogar y los hijos.

Este nuevo modelo organizativo gira en torno al beneficio de una vida más plena y satisfactoria no solo para la mujer, sino para el ser humano en general.